Curriculum Vitae



Curriculum Vitae

Le curriculum Vitae est un document qui permet principalement de dévoiler vos expériences et vos connaissances. Il est important qu'il soit claire et concis. Un bon Curriculum Vitae vous permettera d'obtenir une entrevue auprès de l'employeur.

Construire son Curriculum Vitae

Un Curriculum Vitae de 5 pages est trop long à consulter et l'information importante y est probablement diluée. Le Curriculum Vitae devrait faire un maximum de trois pages, deux étant encore mieux. Pour y arriver, il faut éviter d'y mettre trop de détails, en particulier les informations qui ne sont pas pertinentes à l'emploi visé. Il n'est pas essentiel d'ordonner les informations en ordre chronologique, on peut aussi les ordonner par ordre d'importance.

Habituellement, un Curriculum Vitae contient les éléments suivants :
  • Une présentation personnelle (avec coordonnées)
  • Les informations sur vos études
  • Vos connaissances techniques
  • Votre expérience de travail dans le domaine visé
  • Vos autres expériences de travail (facultatif)
  • Activités sociales (facultatif)
  • Votre plan de carrière (facultatif)

Modèle de Curriculum Vitae



Les informations personelles (nom, adresse, numéro de téléphone, courriel, date et lieu de naissance...) ne devrait pas faire plus qu'une demie page. Il faut être en mesure de répondre ou de retourner les appels le plus rapidement possible, donc assurez-vous de laisser les bons numéros de téléphone.

L'information sur les études ne doit pas inclure le niveau primaire (inutile), ni les domaines qui n'ont rien à voir avec l'emploi visé. On inclus le titre du diplôme, le nom de l'établissement, la ville et la date de fin d'études.

Dans la section des connaissances techniques et compétences, on inclus les connaissances en informatique, les connaissances linguistiques (langues parlées et écrites), les cours de perfectionnement et autres informations pertinentes pour le poste visé. Il est souhaitable de pouvoir prouver que vous possédez ces compétences, sinon vaut mieux les ommettres .

Les expériences professionnelles rémunérées ou non sont inscrites de préférence par ordre de pertinence. On inscrit le titre du poste, le nom de l'entreprise, la ville, la date de debut et de fin, ainsi qu'une brève description des fonctions et tâches accomplies. Il faut utiliser des verbes d'action comme : fabriquer, gérer, analyser, former, réaliser. On peut aussi ajouter, brièvement, une qualification des résultats (vos performances).
Les autres expériences de travail sont moins importantes, mais peuvent servir à démontrer que vous n'avez pas été inactif trop longtemps et aussi démontrer votre flexibilité. Si le CV est trop long, cette section peut être raccourcie ou enlevée.

La section des activités sociales, loisirs et des engagements professionnels sert à montrer votre leadership, débrouillardise, votre sens de l'organisation, esprit d'équipe, etc. On peut y inclure les ordres professionnels dont on fait parti. Inutile de mettre trop de détails dans cette section.

Le plan de carrière est une section facultative qui peut être insérée quand l'emploi visé correspond à votre plan de carrière et que l'entreprise vous permettra de progresser sans avoir à quitter votre emploi (promotions possibles).

Pour terminer, on peut indiquer que les références seront fournies sur demandes (lettre de recommandation, diplôme, relevé de notes...).
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